不少人说她个性倔强又不轻易服输，脾气一上来态度就愈发尖锐，何安安得承认这些形容她的话一部分是真的，若是心情欠佳，攻击性还会翻倍。

遇上邱如晏？那前述与所有传闻评价都很含蓄了。

培训中，司清言提出了案例请学员发表，邱如晏自告奋勇提出意见，何安安支颊聆听并将听到的内容做整理，发现不认同处后随即举手发言。

倒也不是找茬，只是单纯想表达不同看法，但跟邱如晏对话不可思议地都会演变成针锋相对，起初她还带着微笑与对方交换意见，后来彼此都直接摔碎了假面，隔空开砲。

何安安单手插腰，对会议室里同样站着且同样面色不善的邱如晏道：「这个架构最大优势就是能快速变动，初期不拆分好根本无法体现它的价值，后面调整也不容易。」

「别总想一步登天，一开始就规划到最好，专案什幺时候才要推进？」

女人昂起下巴，对她的说法颇不以为然，何安安半点不见恼怒，继续沉着回击，确实字句带刺，「你说的我当然了解，但你这个实在太过粗糙，根本称不上是初版，说我想一步登天，你这做法才是连地基都没打稳就想盖摩天大楼。」

「我建议你需要擦亮眼睛把需求重看一遍，我的规划正好符合第一点要求，也就是这个案子的大原则。」

何安安走向讲台边的白板，拿起笔在上头画出案例架构，标示出自己心中的理想拆分方式，讲解条理分明、清晰易懂，不亚于有多年教授经验的司清言，想法也不逊色于比她早入行的邱如晏。

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