自从「远走高飞」的计划定下来，这套老房子就成了两人的备战基地。

没有什幺仪式感，也没有宏大的宣言。

只是某一天开始，桌面上多了英文履历模板，白板上写满了英文问句，连冰箱门上都贴着几张便利贴——

STAR method、Behavioral Interview、Leadership example。

刘畅有内推，但那是一家顶级科技公司。

内推只代表你能进门，不代表你能活着走出来。

对他来说，真正的难点甚至不完全是技术——

而是把习惯了中文逻辑的工程思维，完整、自然、无怯意地转换成英文输出；

是学会应对北美公司那些绕着人性打转的行为面试问题。

而秦勉，成了他的金牌私教。

午后的阳光斜斜照进来，落在那张有些斑驳的旧书桌上。

刘畅对着电脑萤幕发愁，游标在一行英文上闪了又闪。

Implemented a high concurrency processing system…

（落地了高并发处理系统）

他皱着眉，把那一段反复读了几遍，总觉得哪里不对。

「这里，」

秦勉端着两杯水走过来，把其中一杯放到他手边，指了指萤幕。

「别用 implemented 开头，太被动了。」

「你是主导者，不是执行者。」

他俯下身，语气平稳而笃定：

「改成 spearheaded the design and optimization of a high-concurrency system。」

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