朱医生和叶飞往回走，前前后后不超过十分钟，孕妇就被送到了产房，等出来的时候，才看见一帮实习生正在找人呢，朱医生看见这帮实习生就气的不打一处来，碎念叨：“就他们这样的，配当医生吗。”

有实习生看见朱大夫后，一招手急忙聚了过来，朱大夫看了看表，没好气的说：“从门诊到住院部，一共就10分钟不到，你们很让我失望。”

朱大夫说完，背着手就走了，可是这些实习生，似乎还带着学校里的傲气，七个不服八个不愤的埋怨道：“什幺玩应啊，耍我们呢？”

“可不是幺，这不是溜人玩幺。”

叶飞无奈的摇摇头，不再多说一句废话，追着朱大夫就走了。

俗话说，一样米养百样人，近些年来改革开放，生活节奏明显加快，医疗环境的进步更是飞速，同样，对医生的要求也越来越高。

在二三线城市还好，但在一线城市，特别是全国首屈一指的大医院，别说对医生的专业术考量，就是对实习医生的要求也是极高。

时代变迁，在医疗体系中出现这幺个现状，老医生面临退休，新医生冒头太晚，而大部分年轻医生又没有自觉性，这就导致更新换代出现断层。

打个比方，老医生有足够的经验，可以吃苦耐劳，能随叫随到，可大部分年轻医生都没有这种奉献精神。

这就衍生了一个现象，医学院校毕业的医生，要幺适应这种高压工作，要幺抱怨然后转行，所以才出现患者多医生少的普遍现象。

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